—市集團舉辦“產業(yè)好導師”師徒結對儀式、“集智講師團”內訓師聘任儀式暨產業(yè)學堂第七期培訓會

為深入推進“兩營一團一師 ‘211’”人才培養(yǎng)機制建設，11月3日上午，市產業(yè)集團在國資大廈12樓集團“產業(yè)好導師”師徒結對儀式、“集智講師團”內訓師聘任儀式暨產業(yè)學堂第七期培訓會。集團公司黨委書記、董事長周云祥出席會議并講話。舉辦集團副董事長、總經理羅革生主持會議。集團公司領導班子成員以及所屬企業(yè)分管人才工作的領導和內訓師、導師、徒弟代表參加會議。

周云祥指出，集團建立“一團”和“一師”是貫徹落實黨的二十大報告中“全面提高人才自主培養(yǎng)質量”的具體行動。主要目的是通過整合集團人才資源和智力資源，促進知識共享、經驗傳承和能力提升，從而實現集團“知識、經驗、能力”的“內循環(huán)”，推動集團人才質量和工作水平不斷提升。就做好下一步集團人才工作，他提出了四點要求：一是堅持在“選”字上下功夫，拓寬渠道聚人才，不斷為人才隊伍建設注入“源動力”；二是堅持在“育”字上下功夫，多措并舉育人才，不斷為人才隊伍成長增添“牽引力”；三是堅持在“留”字上下功夫，全心全意留人才，不斷為人才隊伍穩(wěn)定鍛造“凝聚力”；四是堅持在“用”字上下功夫，不拘一格用人才，不斷為人才隊伍發(fā)展增強“驅動力”。

聘任儀式上，師徒雙方在全體參會人員的見證下，簽訂了“師帶徒協(xié)議書”，集團公司領導分別為導師、內訓師頒發(fā)“產業(yè)好導師”、“集智講師團”聘任證書并合影留念。

導師、徒弟和內訓師代表分別作了發(fā)言。最后，結合集團師帶徒和內訓師工作，羅革生提出了三點希望:一是作為導師，要持續(xù)加強學習、與時俱進，不斷擴展眼界、提升格局，要把授漁教人作為成長進步的重要階梯；二是作為徒弟，要做到尊師重教，學習上態(tài)度認真、思想端正，生活中謙虛謹慎、嚴格自律，工作中主動擔當、服從管理；三是作為內訓師，要創(chuàng)造性地做好課程設計，努力打造屬于自己的精品課程，在集團中做好分享、傳授。

集團公司董事辦主任、風險控制部部長趙敏作為導師代表發(fā)言并表示，在今后的工作和生活中，會以身作則、言傳身教、履職盡責，不負期望，全心全意幫助徒弟快速成長。

集團公司項目部管培生韋桂達作為徒弟代表發(fā)言并表示，作為徒弟將尊重師傅、關心師傅，在師傅的悉心指導和幫助下，早日成長成才，實現人生價值。

集團所屬企業(yè)工貿大廈公司姚羽作為內訓師代表發(fā)言并表示，以后將不斷提升個人業(yè)務能力，做好崗位知識、技能和經驗的歸納和提煉，進行有效分享和傳承，加速人才的培養(yǎng)和孵化。

聘任儀式結束后，集團舉辦了產業(yè)學堂第七期——公務禮儀培訓會，集團所屬企業(yè)五星百貨公司陳燕妮內訓師進行了精彩授課。課堂上，通過展示、講解豐富的案例和親身經歷，讓干部職工進一步熟悉公務接待活動中的禮儀規(guī)范，彰顯了職場最美風景線。

據悉，為深入挖掘集團內部培訓人才，推進集團系統(tǒng)知識、經驗、技能的相互交流與學習，集團在今年開始了首批內訓師招募與選拔，經過層層試講考核，最終在集團系統(tǒng)選拔出第一批內訓師28人。集團本部共有9名導師與13名徒弟結成對子。